Fișa medicală pentru angajare | Standardmed Center

Potrivit reglementărilor legale actuale, următoarele categorii de persoane trebuie să prezinte un document care atestă faptul că sunt apte din punct de vedere medical și psihologic, aspect dovedit în urma efectuării controlului medical periodic:

• Persoanele care urmează să se angajeze;
• Cei care își reiau activitatea;
• Persoanele care solicită autorizarea pentru exercitarea unor profesii;
• Cei care participă la concursuri pentru ocuparea anumitor funcții.

Funcții, profesii și domenii care necesită fișa medicală de angajare:

• Obținerea atestatului pentru agent de securitate;
• Atestarea calității de detectiv particular;
• Cadre didactice;
• Funcționari publici;
• Contabili;
• Activități care implică lucrul la înălțime;
• Lucrul în ture de noapte;
• Conducători auto, șoferi profesioniști etc.

În cadrul centrului medical Standardmed Center se efectuează toate consultațiile necesare (inclusiv evaluarea psihologică) pentru întocmirea și eliberarea fișei medicale de angajare (fișa de aptitudine – aviz medical de medicină a muncii), atestat, concurs sau alte documente medicale care confirmă starea de sănătate fizică și psihică.

Examenul medical la angajare și controlul periodic se efectuează în funcție de profilul de activitate al companiei și de factorii de risc profesional specifici fiecărui post, în conformitate cu legislația în vigoare.

Examenul medical la angajare poate include, după caz:

• Examen clinic general;
• Examen oftalmologic;
• EKG;
• Glicemie;
• Examen psihiatric;
• Spirometrie;
• Hemogramă;
• Examen psihologic;
• Audiogramă etc.

Analizele medicale pot include, după caz, testări suplimentare precum VDRL sau examen coproparazitologic. În anumite situații, pot fi recomandate și investigații de specialitate.

Medicul de medicină a muncii poate solicita medicului de familie, conform HG nr. 1169/2011, o adeverință sau scrisoare medicală care să ateste starea de sănătate a persoanei examinate, în vederea eliberării avizului de angajare sau la controlul medical periodic.

Analizele medicale pentru angajare sunt importante atât pentru angajat, cât și pentru angajator, întrucât stabilesc limitele de expunere profesională la factorii nocivi și contribuie la prevenirea îmbolnăvirilor profesionale.

Controlul medical periodic are ca scop menținerea stării de sănătate a angajaților și monitorizarea posibilelor efecte ale factorilor de risc profesional asupra organismului.

Medicul de medicină a muncii poate recomanda consulturi suplimentare la alte specialități, însă decizia privind aptitudinea în muncă îi aparține. Examinările urmăresc să fie cât mai complete, respectând cerințele legale.

Pentru informații privind tarifele fișelor și avizelor medicale, consultați secțiunea:

Ce este fișa medicală pentru angajare?

Fișa medicală de angajare cuprinde analizele medicale relevante pentru verificarea stării de sănătate a persoanei care urmează să ocupe un post. Aceasta se eliberează de un medic de medicină a muncii, care evaluează aptitudinea fizică și psihică, ținând cont de riscurile profesionale specifice locului de muncă.

Care sunt investigațiile efectuate?

În funcție de domeniul de activitate, examenul poate include: examen clinic general, oftalmologic, EKG, glicemie, examen psihiatric, spirometrie, hemogramă, test psihologic, audiogramă etc. Cu cât activitatea este mai solicitantă din punct de vedere fizic sau psihic, cu atât este necesar un set mai complex de evaluări.

În ce situații este necesară fișa medicală pentru angajare?

Este necesară persoanelor care urmează să se angajeze, să schimbe locul de muncă, să își reia activitatea, să obțină autorizații pentru diverse profesii sau să participe la concursuri pentru ocuparea unor posturi (de exemplu: agent de securitate, detectiv particular, conducător auto, lucrul la înălțime, tura de noapte etc.).

Ce este controlul medical periodic?

Controlul medical periodic are rolul de a verifica starea de sănătate a angajaților și se efectuează în funcție de specificul activității, similar examenului medical de angajare.

Cum se realizează programarea pentru fișa medicală de angajare?

Clinica Standardmed Center primește programări telefonice, online, prin e-mail sau direct la sediul din București. Costurile pentru serviciile de medicină a muncii sunt stabilite în funcție de tipul examenului medical și pot fi consultate în secțiunea dedicată tarifelor.